So bringen wir die richtigen Menschen in dein Unternehmen
In 5 Schritten zu Mitarbeitenden, die bleiben
Gutes Recruiting liefert dir Entscheidungen, keine LinkedIn-Profile. Wir sagen dir, was funktioniert und setzen genau das um. In deiner Erstberatung holen wir raus, worauf es dir wirklich ankommt, was du suchst und sorgen dafür, dass du Entscheidungen treffen kannst, statt Motivationsschreiben zu lesen.
Kick-Off-
Gespräch
Im Kick-Off kommen die Karten auf den Tisch: was suchst du, was brauchst du, was kannst du dir leisten – und was passt überhaupt nicht. Sollte uns auffallen, dass etwas nicht passt, sagen wir dir das sofort.
Start der
Suche
Wir entscheiden: Active Sourcing oder Performance Recruiting. Dann starten wir mit deiner Suche. Ohne lange Wartezeiten und mit einem Ziel vor Augen: eine Person, die fachlich, menschlich und nachhaltig passt.
Interviews &
Übermittlung
Wir sprechen mit jedem Profil, das passen könnte – und leiten die Kandidat:innen an dich weiter, die wir auch selbst einstellen würden.
Optimierung &
Evaluation
Du weißt jederzeit, wo wir stehen. Wenn es irgendwo hakt, sagen wir Bescheid. Wenn irgendetwas fehlt, fordern wir es nach.
Einstellung
Du entscheidest, wen du einstellst. Deine Entscheidungsgrundlage: echte Gespräche statt Bauchgefühl und Lebenslauf-Floskeln.
Recruiting mit Rückgrat.
und Ergebnissen.
Das Agentur-ID-Recruiting-Team redet nicht drumrum: wir sagen dir, was funktioniert und was nicht. Bei deiner Suche nach Fach- und Führungskräften unterstützen wir dich mit der aktiven Suche nach Mitarbeiter:innen, aber auch bei deiner Arbeitgebermarke. Schreckt sie Bewerber:innen ab? Wir sagen dir, was du ändern musst – auch um deine besten Mitarbeiter:innen zu halten.